O seu desafio é:

• Compor uma Trilha de Aprendizagem.
• Encadear conteúdos de forma coerente e consistente.
• Direcionar um grupo rumo a um mesmo objetivo de aprendizagem.

Como a LEO Learning pode ajudar:

Nosso trabalho com as Trilhas de Aprendizagem pode ser traduzido na criação e desenvolvimento dessa jornada (incluindo suas peças), que pode estar atrelado ou não à atuação de nossa equipe de Consultoria.

As Trilhas promovem um aprendizado contínuo pelo encadeamento de ações educativas sistemáticas, complementares e integradas. O objetivo deste formato é construir conhecimento em torno de um tema específico ou guiar um grupo rumo a um mesmo objetivo. É um recurso bastante utilizado dentro do modelo de gestão por competências.

Porém, engana-se quem pensa que a Trilha de Aprendizagem é uma mera sequência de cursos e atividades. Na realidade, esta é uma experiência de aprendizagem completa, pensada para ser coerente, contínua, nivelar conhecimentos, promover autonomia e autodesenvolvimento. Suas múltiplas ofertas de formatos, mídias e metodologias entrelaçadas facilitam e potencializam o aprendizado.

Com uma Trilha de Aprendizagem bem pensada e embasada, a jornada de seus colaboradores rumo a um mesmo objetivo fica muito mais clara e fácil de ser seguida, gerando, consequentemente, melhores resultados para o seu negócio.

Apesar de trabalharmos com tecnologia, não pensamos apenas no digital como saída para esses desafios. Desenvolvemos soluções que abrangem toda a cadeia de treinamento e desenvolvimento e apoiamos nossos clientes em todas as etapas de suas ações de Educação Corporativa. Para isso, contamos com toda a expertise de empresas parceiras que atuam na área de treinamentos presenciais com excelência.