De que forma você gostaria de transmitir os conteúdos e ações educacionais na sua organização? Qual a mídia mais apropriada para embalar esse material? Será que eu preciso de um vídeo interativo ou de um infográfico? Quais formatos melhor solucionam suas demandas e também atendem as necessidades, preferências e perfil de seus colaboradores? Estas questões rondam a mente de muitos profissionais na hora de decidir como disseminar um conteúdo em formato digital.
Atualmente, com o avanço das tecnologias, nosso leque de opções e formatos em conteúdo digital se ampliou consideravelmente, o que nos gera ainda mais dúvidas. Afinal, com tantas possibilidades ao alcance dos dedos, é preciso diagnosticar qual solução melhor se encaixará ao seu desafio.
A partir de uma análise precisa, vamos identificar se o que sua organização realmente pede neste momento é algo conciso e pontual, como um Rapid Learning ou uma Pílula do Conhecimento, se é uma iniciativa mais densa, como um Programa de Certificação, ou ainda se o que está em falta é uma pitada de inovação, que pode ser agregada com ações que envolvem Realidade Aumentada, Realidade Virtual ou um vídeo 360°.
Não importa qual seja a sua demanda, a LEO Learning certamente terá uma ferramenta que se adequará à sua necessidade e perfil de público.
Benefícios:
- Ampla variedade de opções, tamanhos e formatos para todos os tipos de público e orçamentos.
- Inovação.
- Possibilidade de customização.
- Interação que facilita o entendimento e assimilação dos conteúdos.
- Opções responsivas e multiplataforma.
- Estimula a curiosidade.
- Opções que atendem diversos formatos de aprendizagem e dão maior dinamismo às ações educacionais.
É indicado para:
- Empresas que querem “dar uma cara” aos treinamentos.
- Conteúdos que precisam ganhar um novo ou diferente formato antes de serem passados ao público.
- Organizações que querem variar os formatos de conteúdos já existentes e não querem “mais do mesmo”.
- Empresas que estão estruturando suas ações de treinamento e desenvolvimento ou compondo uma Trilha de Aprendizagem.