Onde estão os desafios da sua empresa? Como solucioná-los? Quais são os gaps de desenvolvimento dos colaboradores? Como estruturar minhas ações de Treinamento & Desenvolvimento? Quais soluções melhor se aplicam ao meu público-alvo?

Estas são apenas algumas das inúmeras perguntas que pairam sobre a cabeça dos profissionais de Recursos Humanos e Educação Corporativa. Muitas empresas sabem quais são as suas dores, mas não conseguem encontrar o ponto exato do problema e também não conhecem os meios para resolvê-lo.

O trabalho de nosso time de Consultoria Educacional é identificar as necessidades e lacunas da sua organização em termos de treinamento e desenvolvimento, realizar um estudo detalhado e propor uma sólida estratégia com as melhores e mais adequadas soluções educacionais.

Utilizamos toda a nossa expertise e inteligência educacional para traçar um verdadeiro diagnóstico da sua empresa sob o ponto de vista do conhecimento – sempre com foco nos objetivos do negócio.

Combinamos metodologias ativas, formatos e mídias inovadores e o que há de mais atual em termos de tecnologia, para traçar uma estratégia de aprendizagem sob medida para a sua realidade e perfil de colaboradores.

• Análise de necessidades de treinamento: visão abrangente sobre lacunas de conhecimento, processos, comportamento e desempenho.
• Desenho de ações: estruturação da oferta de ações de aprendizagem por assunto, tema ou perfil/função, incluindo metas organizacionais e objetivos de desempenho.
• Mapa de competências: para desenvolver um time eficaz e de alto desempenho, é preciso ter uma visão detalhada das competências e habilidades necessárias ao seu negócio. Mapeamos habilidades, atitudes, comportamentos e requisitos de desempenho estratégicos para a sua organização.
• Estratégia de aprendizagem: nossa abordagem é sustentada por anos de experiência no planejamento e implementação de estratégias de aprendizagem. Começamos pelo entendimento do ponto de partida atual, miramos nos objetivos, planejamos o passo a passo para chegar lá, implementamos e, posteriormente, mensuramos as ações.
• Apoio: seja em forma de estratégia, soluções, tecnologias ou conteúdo, provemos suporte para o aprendizado dentro da sua organização.

Benefícios:

• Profundo diagnóstico das necessidades educacionais.
• Proposta de solução sob medida.
• Organização e estruturação.
• Embasamento metodológico.
• Identificação de oportunidades de ação.

É indicado para:

• Empresas que precisam identificar suas necessidades de T&D e estruturar suas ações ou programa de Educação Corporativa.
• Organizações que desejam realizar mapeamento de competências.
• Empresas que precisam organizar e extrair conhecimento de seus especialistas.
• Programas de Educação Corporativa já existentes, mas que precisam ser revistos e atualizados.