A LEO Learning vem liderando a revolução da aprendizagem. Um dos motivos para isso é que estamos constantemente de olho no mercado e em novidades tecnológicas que apresentam potencial e aplicabilidade para a aprendizagem, sempre com o intuito de absorver essas inovações e oferecer mais possibilidades a nossos clientes.

Disponibilizamos uma nova e ampla gama de ferramentas e abordagens para o desenvolvimento de pessoas, que nos permite proporcionar mudanças efetivas nas organizações, gerando resultados para o seu negócio em uma velocidade e escalas sem precedentes.

Nossas soluções digitais de aprendizagem têm como base tecnologias interativas e envolventes como Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Vídeo 360°, hologramas, simuladores, dentre outras.

Mas é claro que essas tecnologias só são eficazes quando há uma boa estratégia de aprendizagem por trás. É a partir de um profundo entendimento dos objetivos de negócio, cenário, dores e necessidades de nossos clientes que propomos as soluções adequadas e alcançamos resultados efetivos e mensuráveis.

Benefícios:

• Inovação e modernização das ações de treinamento.
• Incentiva a participação, interação e o engajamento com o treinamento.
• Estimula a curiosidade.
• Aprendizagem mais dinâmica.
• Rápida absorção do conteúdo.
• Mobilidade.

É indicado para:

• Quem busca inovação e quer surpreender os colaboradores.
• Cursos que terão alta visibilidade dentro da organização.
• Empresas com desafios estratégicos a serem resolvidos.
• Organizações que necessitam uma estratégia com impactos positivos nos resultados de aprendizagem e mudança de comportamento.
• Criar um ambiente mais imersivo e gerar maior engajamento.
• Oferecer uma experiência mais profunda com o conteúdo.
• Projetos onde os participantes precisam interagir com o ambiente, como por exemplo em um tour virtual, simulações de atendimentos, procedimentos e utilização de máquinas.
• Treinamentos de Segurança e atividades que envolvem riscos e baixa tolerância a erros. O colaborador pode treinar em um ambiente seguro e controlado.
• Transformar e traduzir conceitos e práticas difíceis e complexas em uma experiência de fácil compreensão e assimilação.