O seu desafio é:

• Treinar colaboradores para fluxos, métodos e procedimentos técnicos seguidos pela organização.
• Disseminar boas práticas e padronizar procedimentos.
• Atualizar conhecimentos técnicos.
• Proporcionar um ambiente seguro e controlado para treino.
• Reduzir o tempo de treinamento de novos funcionários técnicos.

Como a LEO Learning pode ajudar:

Os treinamentos técnicos são bastante voltados para os setores de indústria, mineração, energia, linhas de produção, dentre outros similares. Incluem manuais de montagem e desmontagem, diagramas elétricos, consertos e reparos e até como se monta um hambúrguer em uma rede de fast food, por exemplo.

Trabalhos manuais permitem que as peças educacionais sejam compostas por uma grande pesquisa e coleta de informações, captação de imagens, desenhos, ilustrações (inclusive em 3D), redação técnica, dentre outros recursos.

Os materiais são desenvolvidos baseando-se em informações de técnicos e especialistas das áreas e são transformados em uma linguagem de fácil entendimento para o usuário final. As entrevistas também são poderosas ferramentas neste processo, pois nos permitem trazer para o papel muitos conhecimentos que por vezes estão somente na cabeça dos seus colaboradores.

Este trabalho também pode contemplar traduções e adaptações de conteúdos técnicos para outros idiomas e localidades, considerando suas especificidades.

Apesar de trabalharmos com tecnologia, não pensamos apenas no digital como saída para esses desafios. Desenvolvemos soluções que abrangem toda a cadeia de treinamento e desenvolvimento e apoiamos nossos clientes em todas as etapas de suas ações de Educação Corporativa. Para isso, contamos com toda a expertise de empresas parceiras que atuam na área de treinamentos presenciais com excelência.